Arbeitsrecht 2 – Arbeitsverhältnis
Rechte und Pflichten im laufenden Arbeitsverhältnis sicher beurteilen. Von Arbeitszeit und Vergütung über Urlaub und Krankheit bis zu Leistungsstörungen und Haftungsfragen. Praxisfälle zeigen, welche Ansprüche Beschäftigte haben und welche Pflichten beide Vertragsparteien erfüllen müssen.
Arbeitsrecht 2– Seminarinhalte
Behandelt werden die wichtigsten Rechtsfragen während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses: Arbeitszeit, Vergütung, Urlaub, Krankheit und Entgeltfortzahlung sowie Pflichtverletzungen und Haftung. Gesetzliche, tarifliche und arbeitsvertragliche Regelungen werden gemeinsam eingeordnet. Das Arbeitszeitgesetz regelt dabei unter anderem Höchstarbeitszeit, Pausen und Ruhezeiten.
Arbeitsrecht 2 – Arbeitszeit & Urlaub
Arbeitszeit und Urlaubsansprüche rechtssicher beurteilen. Behandelt werden Arbeitszeit, Pausen und Ruhezeiten sowie Entstehung, Dauer, Gewährung, Übertragung und Abgeltung von Urlaub. Auch typische Konflikte aus der betrieblichen Praxis werden gemeinsam bearbeitet.
Arbeitsrecht 2 – Krankheit & Entgelt
Arbeitsunfähigkeit und Entgeltfortzahlung sicher einordnen. Die Teilnehmenden lernen Anspruchsvoraussetzungen, Anzeige- und Nachweispflichten sowie die Berechnung der Entgeltfortzahlung kennen. Grundsätzlich besteht bei unverschuldeter krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung bis zu sechs Wochen.