Arbeitsrecht 3 – Beendigung
Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen rechtssicher beurteilen. Von Befristung und Abmahnung über personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigungen bis zu Änderungskündigung und Aufhebungsvertrag. Praxisfälle zeigen, welche Voraussetzungen und Folgen zu beachten sind.
Arbeitsrecht 3 – Seminarinhalte
Die Teilnehmenden lernen die wichtigsten Formen der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kennen. Behandelt werden Befristung, Kündigungsarten, Kündigungsfristen, Kündigungsschutz, Abmahnung, Aufhebungsvertrag und Arbeitszeugnis sowie das Vorgehen im arbeitsgerichtlichen Verfahren.
Arbeitsrecht 3 – Kündigung & Kündigungsschutz
Kündigungen systematisch prüfen und rechtlich einordnen. Im Mittelpunkt stehen ordentliche und außerordentliche Kündigung sowie personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Gründe. Kündigungsfristen, Kündigungsschutz und die Beteiligung des Betriebsrats werden anhand praktischer Fälle behandelt.
Arbeitsrecht 3 – Aufhebungsvertrag & Zeugnis
Alternativen und Folgen einer Kündigung richtig beurteilen. Behandelt werden Aufhebungs- und Abwicklungsverträge, mögliche sozialrechtliche Folgen sowie wichtige Fragen zu Widerruf und Anfechtung. Ergänzend werden Anspruch, Inhalt und Formulierungen des Arbeitszeugnisses praxisnah behandelt.