BR 2 - Personelle Maßnahmen
Personalplanung und personelle Maßnahmen rechtssicher bearbeiten. Von Personalbedarf und Beschäftigungssicherung über Stellenausschreibung und Auswahlrichtlinien bis zu Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung, Versetzung und Kündigung. Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats werden anhand konkreter Praxisfälle erarbeitet.
BR 2 – Seminarinhalte
Die Teilnehmenden lernen die Beteiligungsrechte des Betriebsrats in personellen Angelegenheiten sicher anzuwenden. Behandelt werden insbesondere §§ 92–105 BetrVG: Personalplanung, Beschäftigungssicherung, Ausschreibungen, Auswahlrichtlinien, Berufsbildung, personelle Einzelmaßnahmen und Kündigungen.
BR 2 – Personalplanung & Beteiligung
Personalplanung aktiv mitgestalten. Die Teilnehmenden lernen, welche Informationen der Arbeitgeber bereitstellen muss, wie Personalbedarf und geplante Maßnahmen geprüft werden und welche Vorschläge der Betriebsrat zur Personalplanung und Beschäftigungssicherung entwickeln kann.
BR 2 – Personelle Einzelmaßnahmen
Einstellungen, Eingruppierungen, Umgruppierungen und Versetzungen systematisch prüfen. Im Mittelpunkt stehen die Beteiligung nach § 99 BetrVG, die Zustimmungsverweigerungsgründe, Fristen und vorläufige personelle Maßnahmen. Ergänzend wird die Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen nach § 102 BetrVG praxisnah behandelt.