01
Fundiertes Wissen für eine rechtssichere und erfolgreiche Betriebsratsarbeit. Von den Grundlagen bis zu personellen Maßnahmen und Spezialthemen.
02
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht verstehen und sicher anwenden. Von der Begründung über das bestehende Arbeitsverhältnis bis zu dessen Beendigung.
03
Spezial Seminare
Vertiefendes Wissen für besondere Aufgaben im Betriebsrat. Von Betriebsratsvorsitz und Stellvertretung über Protokollführung bis zur Einigungsstelle.
04
Digitale Fachtools
Digitale Werkzeuge für die Betriebsratsarbeit. Fristenrechner, Arbeitszeit- und Urlaubsrechner sowie weitere praxisnahe Fachtools für den direkten Einsatz.
Unsere Seminare im Überblick
Entdecken Sie unsere praxisnahen Seminare für Betriebsräte – von den Grundlagen über Arbeitsrecht und personelle Maßnahmen bis zu Spezialthemen. Alle Seminare verbinden aktuelles Recht mit konkreter Anwendung in der Betriebsratsarbeit.
BR 1 – Grundlagen der Betriebsratsarbeit
Rechte, Pflichten und Aufgaben des Betriebsrats sicher beherrschen. Von der Betriebsratssitzung und Beschlussfassung über Freistellung und Sachmittel bis zur praktischen Anwendung des BetrVG.
BR 2 – Personelle Maßnahmen
Personalplanung und personelle Einzelmaßnahmen rechtssicher bearbeiten. Von §§ 92–105 BetrVG über Einstellung, Versetzung und Eingruppierung bis zu Kündigung, Widerspruch und Beteiligungsrechten des Betriebsrats.
BR 3 – Mitbestimmung
Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten sicher anwenden. Von Arbeitszeit, Überstunden und Urlaubsgrundsätzen über technische Einrichtungen bis zu Entlohnungsgrundsätzen und betrieblicher Ordnung – die Mitbestimmungsrechte nach § 87 BetrVG praxisnah beherrschen.
BR 4 – Veränderungsprozesse
Betriebliche Veränderungsprozesse rechtssicher begleiten und gestalten. Nach einer kompakten Vernetzung der Inhalte aus BR 1 bis BR 3 liegt der Schwerpunkt auf Betriebsänderungen, Interessenausgleich, Sozialplan und Nachteilsausgleich. Mit praxisnahen Fällen zu Umstrukturierung, Personalabbau und den Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats.
Betriebsratsvorsitz & Stellvertretung
Betriebsratsvorsitz und Stellvertretung rechtssicher ausüben. Von Geschäftsführung, Einberufung und Leitung der Betriebsratssitzung über Beschlussfassung und Protokoll bis zur Zusammenarbeit mit Arbeitgeber, GBR und KBR sowie Einigungsstelle und Konfliktmanagement.
Protokollführung im Betriebsrat
Rechtssichere Protokolle in der Betriebsratsarbeit erstellen. Von Einladung und Tagesordnung über Anwesenheit, Beschlussfähigkeit und Abstimmungsergebnisse bis zur korrekten Sitzungsniederschrift und Dokumentation von Betriebsratssitzungen.
Arbeitsrecht 1
Arbeitsverhältnisse rechtssicher begründen. Von der Anbahnung und dem Abschluss des Arbeitsvertrags über zulässige Fragen, AGG und Vertragsklauseln bis zu Weisungsrecht, Pflichten und grundlegenden Rechten aus dem Arbeitsverhältnis.
Arbeitsrecht 2
Rechte und Pflichten im bestehenden Arbeitsverhältnis sicher beurteilen. Von Arbeitszeit, Vergütung und Urlaub über Krankheit und Entgeltfortzahlung bis zu Leistungsstörungen, Haftung und weiteren Konflikten im laufenden Arbeitsverhältnis.
Arbeitsrecht 3
Beendigung von Arbeitsverhältnissen rechtssicher beurteilen. Von Befristung und Abmahnung über personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung bis zu Änderungskündigung, Aufhebungsvertrag, Arbeitszeugnis und Kündigungsschutzverfahren.
Einigungsstelle
Konflikte zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber rechtssicher lösen. Von den Voraussetzungen und der Anrufung der Einigungsstelle über Besetzung, Verhandlung und Kosten bis zum Einigungsversuch und verbindlichen Spruch. Mit praxisnahen Fällen und konkreten Verhandlungsstrategien.
Wahlvorstand / Betriebsratswahl
Betriebsratswahlen rechtssicher vorbereiten und durchführen. Von der Bestellung des Wahlvorstands über Wählerliste, Wahlausschreiben und Wahlvorschläge bis zur Stimmabgabe, Auszählung und Bekanntgabe des Wahlergebnisses. Mit Fristen, Formularen und typischen Fehlerquellen aus der Praxis.
Betriebs-
versammlung
Betriebsversammlungen rechtssicher vorbereiten, durchführen und gestalten. Von Einladung, Tagesordnung und Tätigkeitsbericht über das Teilnahmerecht des Arbeitgebers bis zur Versammlungsleitung und Aussprache. Mit praxisnahen Hinweisen für eine aktive und erfolgreiche Betriebsversammlung.
Betriebs-
vereinbarungen
Betriebsvereinbarungen rechtssicher entwickeln, verhandeln und abschließen. Von Regelungsbedarf und Mitbestimmungsrechten über Aufbau, Formulierungen und Geltungsbereich bis zu Verhandlung, Abschluss, Durchführung und Beendigung. Mit praxisnahen Musterregelungen und typischen Fehlerquellen.
Wirtschaftsausschuss 1
Grundlagen und Informationsrechte.
Die Arbeit des Wirtschaftsausschusses von Grund auf sicher beherrschen. Von Aufgaben und Zusammensetzung über die wirtschaftlichen Angelegenheiten bis zu Informations- und Beratungsrechten. Mit Praxisfällen zur Anforderung, Prüfung und Bewertung wirtschaftlicher Informationen.
Wirtschaftsausschuss 2
Unternehmenszahlen verstehen und prüfen. Bilanz, GuV, BWA und weitere wirtschaftliche Unterlagen richtig lesen und einordnen. Entwicklungen und Kennzahlen vergleichen, Auffälligkeiten erkennen und gezielte Fragen an den Unternehmer entwickeln.
Wirtschaftsausschuss 3
Wirtschaftliche Informationen analysieren und strategisch nutzen. Auffälligkeiten, Informationslücken und nicht ausreichend erklärte Positionen erkennen, gezielte Nachfragen entwickeln und erforderliche weitere Unterlagen einfordern. Mit praxisnahen Unternehmensfällen und dem Pro-Secu-Analysewerkzeug.